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公司業(yè)務(wù)多忙不過(guò)來(lái)?天津人事外包公司教你一招
業(yè)務(wù)太多忙不過(guò)來(lái)?不知道有沒(méi)有外包這一行的新晉名詞,可以將事務(wù)外包出去,但是你又不懂,怎么辦呢?天津人事外包公司教你一招,看完這些流程你肯定會(huì)了。
  1、業(yè)務(wù)咨詢。
  進(jìn)行人事外包合作的時(shí)候,企業(yè)首先應(yīng)該明確自己的需求,這也是人事外包服務(wù)流程的第一步。企業(yè)只有在確定需要的服務(wù)情況下才可以找合作對(duì)象,然后與人才派遣機(jī)構(gòu)互相交換意見(jiàn),初步確定合作意向,這個(gè)階段彼此應(yīng)該提供真實(shí)可靠的信息,表達(dá)彼此合作的誠(chéng)意。人事外包服務(wù)流程中的這個(gè)步驟屬于前期的準(zhǔn)備工作。

 
天津人事外包公司

  2、分析考察。
  人事外包服務(wù)流程的下一步就是人才派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的人事要求進(jìn)行判斷,如果有什么難點(diǎn)需要商議應(yīng)該在前期的時(shí)候就告訴對(duì)方,避免后期無(wú)法實(shí)現(xiàn)帶來(lái)一些不必要的合同糾紛。如果合作事宜達(dá)到,那么人才派遣機(jī)構(gòu)需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行信息收集,這方面主要是了解企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化,從而制定適合的合作方案。
  3、提出委托方案。
  雙方如果講過(guò)彼此了解,確定了合作事情。那么接下來(lái)需要針對(duì)合作內(nèi)容進(jìn)行具體的商議,特別是針對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)定;合同中應(yīng)該對(duì)人才派遣費(fèi)用,服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)事項(xiàng),企業(yè)需要支付的費(fèi)用做出明確的規(guī)定,避免以后出現(xiàn)什么合同糾紛,給彼此帶來(lái)什么不愉快。

 
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  4、洽談方案。
  在人事外包服務(wù)流程中,合作方案是需要經(jīng)過(guò)不斷的商定才可以最終敲定,這也是人事外包服務(wù)流程中耗費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的事情;因?yàn)榇嬖诶娴年P(guān)系,所以彼此都會(huì)存在摩擦。
  5、簽訂《人事外包服務(wù)合同》。
 
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